Alumnos del Curso Aplicador de Plaguicidas

Otec Progreso — Wed, 13 Apr 2011 11:40:06 -0300

Ellos están revisando los materiales que debe llevar el botiquín para dar los primeros auxilios en caso

�Capacitaci�n? S�, Capacitaci�n

Otec Progreso — Mon, 17 Aug 2009 01:00:39 -0400

Empresarias y Empresarios:

¿Conoce usted las Medidas Presidenciales de Apoyo al Empleo, la Capacitación y la Protección Laboral?

Hoy Otec Progreso les dará a conocer, una de las medidas más importantes, para que pueda capacitarse usted y/o a su personal, y es la Franquicia Tributaria

¿Quiénes Somos?

Otec Progreso, es un Organismo Técnico de Capacitación reconocido por SENCE. Ha implementado los Sistema de Gestión de la Calidad, ISO 9001:2000, la Norma Chilena de Calidad Nch 2728 Of. 2003 y la Norma Nch 2909 de Gestión PYME, para ofrecerle el mejor servicio a nuestros clientes

FRANQUICIA TRIBUTARIA

¿Cuál es el objetivo de esta herramienta?

Incentivar a las empresas, contribuyentes de la Primera Categoría de la Ley de Rentas, a invertir en la capacitación de sus trabajadores y socios, lo cual se descuenta del monto a pagar de sus impuestos.

¿Cuáles son sus características?

Las empresas pueden invertir en capacitación (Leer m�s)

MUJERES E INGRESOS EN BOLIVIA

Justina_Apaza — Tue, 21 Apr 2009 17:23:11 -0400

Detrás una persistente desigualdad de trato o discriminación salarial, la segregación ocupacional y el acceso diferenciado a recursos productivos, se encuentran concepciones de género asociadas con el trabajo de hombres y mujeres.

Siendo casi el 50% de los trabajadores, las mujeres reciben sólo el 32% de los ingresos

Según un estudio realizado por el CEDLA, efectuado en cinco ciudades del país (La Paz, El Alto, Potosí, Santa Cruz y Cochabamba) durante el 2008, entre otros datos, encontró que existe una elevada desigualdad por género en la distribución de los ingresos por trabajo.

Considerando a este conjunto de ciudades estudiadas, los hombres representan el 56,5% de la población ocupada, sin embargo, reciben el 67% de la masa global de ingresos del trabajo; en cambio, las mujeres que representan el 43,5% de los ocupados, solamente se apropian del 32% de la masa global de ingresos. El grado que alcanza esta distribución desigual se verifica a través de la comparación entre la masa de ingresos que obtienen las mujeres respecto de la que reciben los hombres. La parte del ingreso que queda en manos de las mujeres es algo más de dos veces menor que la parte que reciben los hombres.

Estas amplias brechas de ingreso por género expresan tanto la segregación ocupacional de las mujeres (concentración en determinadas actividades u oficios y en los escalones más bajos dentro de los mismos), así como su incorporación al mundo del trabajo asalariado en condiciones de discriminación y desigualdad de trato, además de su acceso diferenciado a recursos productivos complementarios al trabajo (capital, conocimientos, etc.). Persiste la discriminación en el ingreso promedio.

Siguiendo el mismo estudio, se encontró que el ingreso laboral promedio de los trabajadores en el conjunto de ciudades es de Bs 1.427.- (205.- dólares americanos), entre los hombres el promedio es de Bs 1.709 (245.- dólares americanos) y entre las mujeres asciende a Bs 1.062 (152.- dólares americanos). Sin embargo, los montos promedio ocultan la situación real: de cada diez trabajadores seis, entre los varones y ocho entre las mujeres, obtienen un ingreso mensual inferior al monto promedio.

En el conjunto de ciudades, las mujeres tienen un ingreso promedio, que representa solamente el 62,2 % del que obtienen los hombres. Esta brecha de ingresos es mayor entre el grupo de trabajadores no calificados, puesto que las mujeres obtienen un ingreso que llega solamente al 58,5 % del que obtienen los hombres. La mayor desigualdad se observa entre el grupo de los obreros donde el ingreso de las mujeres llega solamente al 47% de sus pares y entre los trabajadores independientes las mujeres sólo alcanzan a la mitad del que obtienen los hombres.

Entre los grupos de trabajadores con mayor nivel educativo los diferenciales de ingreso por sexo no se reducen significativamente, las mujeres llegan a percibir el 67,5% del ingreso de los hombres, expresando que la igualdad de trato en el acceso a las ocupaciones de mayor jerarquía en la estructura ocupacional todavía está lejos de ser una realidad. Es el caso, entre otros, de las mujeres que trabajan como profesionales y técnicas o como empleadas de los sectores público y privado, cuyos ingresos se encuentran un tercio por debajo del de sus pares.

Las inequidades de género ocurren en un contexto de feminización de las condiciones de trabajo de los hombres, puesto que su explotación laboral aumenta asimilándose a la que sufren las mujeres, es decir, que la desigualdad se perpetúa cada vez en un piso más bajo.

En estos términos, junto a un elevado nivel de desempleo, los bajos salarios e ingresos de los trabajadores/as profundizan la reducción real del valor del trabajo en los principales centros urbanos de Bolivia, afectando tanto a las condiciones de vida de los trabajadores como al urgente desafío de potenciar la matriz productiva orientada al mercado interno.

Fuente: CEDLA

Mujeres sigamos emprendiendo

Alejandra Henriquez — Thu, 16 Apr 2009 17:29:15 -0400

Siempre se habla desde un punto de vista negativo de la crisis. Me encontré con un texto que me confirmó que debemos seguir Emprediendo. Comparto con ustedes un resumen:

"No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo". La crisis es la mejor bendición que puede sucederles a personas y países porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Quien supera la crisis se supera a si mismo sin quedar superado. Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia.

Albert Einstein

Seminario Mercado Gourmet

Josefina_Argentina — Tue, 07 Apr 2009 16:57:51 -0400

JUEVES 9 DE ABRIL - SEMINARIO EL MERCADO GOURMET EN EE.UU.: OPORTUNIDADES Y DESAFIO La Cámara Chileno Norteamericana de Comercio organiza un seminario sobre el Mercado Gourmet en EE.UU en Santiago, para más información ver en el sitio, www.amchamchile.cl. Espero que a muchas les sea de utilidad.

Saludos desde Argentina.

Ma. Josefina

Presentaci�n Programa

Ricardo Roman — Thu, 26 Feb 2009 05:14:15 -0300

Hola, les pido que en la sección comentarios a este artículo, respondan brevemente las siguientes preguntas:

¿Qué ánimo y expectativas te deja la presentación del programa en el video?

¿Cómo te sentiste y qué has descubierto en la conversación de nuestra primera sesión video/chat de hoy Martes 18/Nov 9:00-10:30 hrs.?

Tarea para Miércoles 19/Nov. 9 hrs.: crear cuenta en www.bligoo.com - avisar con un comentario en este artículo

Muchas gracias, un abrazo y suerte

Ricardo Román

Testimonios Emrpesarias America Latina - UDP Enero 2009

Ricardo Roman — Thu, 26 Feb 2009 05:49:43 -0300

Porqu� es importante completar TODAS las tareas

Ricardo Roman — Mon, 26 Jan 2009 22:16:44 -0300

El programa Empresarias de América Latina es un programa práctico orientado a producir sensibilidades, habilidades y disposiciones prácticas. Se basa mucho en la reflexión concreta en torno de las experiencias reales de las participantes. Por lo mismo, las tareas están enfocadas a reflexionar y conversar con clientes y equipos.

Es importante terminar las tareas para tener una comprensión de primera mano de lo que ocurre con estos aprendizajes, que sólo se logran practicando y experimentando. Pero también es importante porque las tareas serán la principal consideración para seleccionar a las participantes que continuarán el programa en Santiago de Chile, en la Universidad de Chile.

Las invitamos a todas a terminar sus tareas y contar con nuestra ayuda en todo lo que necesiten, contactando en nuestros emails, blogs, facebook, sesiones Skype y sesiones presenciales.

No pierdan esta oportunidad, ahora sí que depende sólo de ustedes.

Ricardo Román

NOTA IMPORTANTE: 1).- Sólo consideramos tareas realizadas a los reportes publicados en los comentarios correspondiente a cada tarea. Por ejemplo, la Tarea 10 tiene en su parte inferior la palabra "COMENTAR". Hacer clic en ella y escribir el informe de la Tarea 10. ** Publicar la tarea en el lugar correcto es parte del aprendizaje

2).- Fecha final de entrega de TODAS LAS TAREAS Miércoles 21/Enero 18 hrs. Chile

__________________________________________________________________

(Leer m�s)

Objetivos Segunda Semana

Ricardo Roman — Wed, 25 Feb 2009 23:00:08 -0300

Hola amigas,

Estamos comenzando la segunda semana de nuestro programa y queríamos contarles lo que tenemos pensado para avanzar en el aprendizaje de tecnología, pero especialmente en el propósito de fondo que es fortalecer la capacidad de emprender.

Esta semana, iniciaremos con una conversación en torno de los aprendizajes, dificultades y posibilidades descubiertas en torno de las tecnologías web 2.0 orientadas a fortalecer los negocios.

Los siguientes días nos enfocaremos en las capacidades básicas de comunicación y liderazgo que permiten fortalecer las relaciones con clientes y con equipos.

...continúa...

(Leer m�s)

Video 2da Sesi�n - 191108 - Emrpesarias America Latina

Ricardo Roman — Thu, 20 Nov 2008 00:05:43 -0300

Recent Activity

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 6/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 5/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 4/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 3/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 2/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 1/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 6/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 5/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 4/6

ricardoroman created an episode Empresarias America Latina - Segunda Sesión OnLine 3/6