Detrás una persistente desigualdad de trato o discriminación salarial, la segregación ocupacional y el acceso diferenciado a recursos productivos, se encuentran concepciones de género asociadas con el trabajo de hombres y mujeres.
Siendo casi el 50% de los trabajadores, las mujeres reciben sólo el 32% de los ingresos
Según un estudio realizado por el CEDLA, efectuado en cinco ciudades del país (La Paz, El Alto, Potosí, Santa Cruz y Cochabamba) durante el 2008, entre otros datos, encontró que existe una elevada desigualdad por género en la distribución de los ingresos por trabajo.
Considerando a este conjunto de ciudades estudiadas, los
