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Artículos escritos sobre "capacitacion" en otros sitios

¿Capacitación? Sí, Capacitación

Enviado por Otec Progreso el 17/08/2009 a las 12:46 AM

Empresarias y Empresarios:

¿Conoce usted las Medidas Presidenciales de Apoyo al Empleo,  la Capacitación y la Protección Laboral?

Hoy Otec Progreso les dará a conocer, una de las medidas más importantes, para que pueda capacitarse usted y/o a su personal, y es la Franquicia Tributaria

¿Quiénes Somos?

Otec Progreso, es un  Organismo  Técnico  de Capacitación  reconocido por SENCE. Ha implementado los Sistema de Gestión de la Calidad, ISO 9001:2000, la Norma Chilena de Calidad Nch 2728 Of. 2003 y la Norma Nch 2909 de Gestión PYME, para  ofrecerle el mejor servicio a nuestros clientes

FRANQUICIA TRIBUTARIA

¿Cuál es el objetivo de esta herramienta?

Incentivar a las empresas, contribuyentes de la Primera Categoría de la Ley de Rentas, a invertir en la capacitación de sus trabajadores y socios, lo cual se descuenta del monto a pagar de sus impuestos.

¿Cuáles son sus características?

Las empresas pueden invertir en capacitación (Leer más)

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Participamos en Taller de la Fundación Chile

Enviado por Otec Progreso el 16/07/2009 a las 11:32 PM

Dos de los integrantes de Otec Progreso fueron invitados por la Fundación Chile, Sence, Chile Califica, Sercotec, Conupia, a participar en el Taller "Estrategias Educativas para el Desarrollo de Competencias en La Capacitación, Basado en los Estándares de Competencias del Sector Mype"

(Leer más)
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Invitación 1° Taller de Capacitación Mujeres Empresarias, Prochile

Enviado por jessica_helbig el 10/06/2009 a las 10:21 PM

Estimadas Amigas Empresarias:

Por petición de Prochile Regional les envió la siguiente invitación:

taller de capacitacion prochile.jpg

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Para Meditar

Enviado por Otec Progreso el 01/05/2009 a las 09:34 PM

 

El capital humano y la gestión

por competencias

 

1. Introducción

2. El capital humano y la gestión por competencias

3. Gary becker y su trabajo en el concepto de capital humano.

4. Estructura De Un Modelo De Gestión Por Competencias (Caso Codelco)

5. Propuestas Anexas

6. El Proyecto Contempla Las Siguientes Fases

7. Conclusiones

 

1. Introducción

 

La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de

(Leer más)
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